I Den Här Artikeln:

Det har varit fyra år sedan Sheryl Sandbergs Lean In: Kvinnor, Arbete och Viljan att leda publicerades och började därefter en nationell konversation om kön på arbetsplatsen. Medan boken fick miljoner människor talade om könsbaserade löneskillnader, kvinnors hinder för marknadsföring och orättvisa utdelningar av arbetskraft hemma, i en ny intervju med USA idag Sandberg sa i åren sedan publiceringen, inte tillräckligt har förändrats.

"Vi är inte bättre," sa Sandberg. "Vi står fast vid mindre än 6% av Fortune 500 VD-arbetena och deras motsvarighet i nästan alla länder i världen. Det fanns 19 länder som drivs av kvinnor när Luta sig in publicerades. Idag finns det 11. Kongressens nummer har inched upp en liten bit. Och alltså ser vi inte en stor ökning av kvinnligt ledarskap i någon bransch eller i någon regering i världen, och jag tycker att det är synd. "

Som sagt nämnde hon den nuvarande globala "energin kring jämlikhet" och säger att det ger sitt hopp. Hon ringde samtidigt ut en handfull amerikanska specifika problem som måste förändras för att hon hoppas kunna stanna kvar. "Vi är det enda utvecklade landet i världen som inte har betalat mammaledighet. Den enda," sa Sandberg. "Vi är en av de enda utvecklade länderna i världen som inte har betalat familjenorlov. Det är oacceptabelt. Två tredjedelar av minimilönerna är kvinnor. Oacceptabelt. Alla dessa saker måste lösas."

Naturligtvis är fyra år mycket kort tid för allt att förändra, en verklighet som Sandberg noterade. "Mitt mål är mycket tydligt, och jag skrev om det i Luta sig in, vilket är att kvinnor kör halv hälften av våra företag och länder och män kör hälften av våra hem. Så mycket som jag önskar att det skulle kunna hända om fyra år, tror jag inte att det är en sannolik tidsperiod. Men jag tror att det kan hända tidigare än vi tror. En del av det har den ambitionen och målet. Jag tror att vi ofta lider av låga förväntningar.

Sensmoralen i historien? Ställ dina förväntningar högt och fortsätt marschera mot jämlikhet. Vi kanske inte har nått det ännu, men vi kan vara närmare än vi tror.


Video: How great leaders inspire action | Simon Sinek