I Den Här Artikeln:

Vi spenderar mycket tid med våra medarbetare. Faktum är att du spenderar mer tid med dina medarbetare än vad du gör med dina vänner och familj. Så med tanke på det är det otroligt viktigt att vi har bra relationer med dem. Ja, det är viktigt för karriärutveckling och professionell tillväxt, men det är också viktigt för din dagliga psykiska hälsa. Du vill komma överens med de personer du tillbringar större delen av din tid med, och en ny studie har viss inblick i hur.

Enligt en studie som nyligen publicerades i tidningen the Känsla, den hemliga såsen för att komma överens med dina medarbetare och göra arbetsmiljön det bästa det kan vara för dig och alla andra, är vänlighet. Studien identifierade gärningar, inte bara trevliga saker, som vad som behövdes för att få dem på kontoret att verkligen tycka om dig. Dessa kärlekshandlingar behöver inte vara stora - att få någon att dricka, skicka någon en tackanmärkning - men även så kommer de att räcka för att människor ska känna sig hörda, respekterade och uppskattade.

Det här var allt som studerades via Madrid Coca Cola-kontoret, där 88 anställda fyllde i glädjeundersökningar varje vecka, ovetande att 19 personer i deras mitt hade blivit utvalda för att göra slumpmässiga gärningar på kontoret. De 19 fick en lista över handlingar att välja mellan, så att de hade viss känsla av autonomi över vad de gjorde (vilket också var en viktig faktor).

Mottagare av denna vänlighet tenderade att vidarebefordra den och startade en hel kedja av vänlighet på en arbetsplats som helt enkelt gjorde människor som varandra mer och gjorde hela kontorsmiljön oändligt bättre. Detta bevisar att beteendet är helt smittsamt. två som hela "vänlighet skicka det på" kampanjen är 100 procent rätt; och tre, sättet att få den sura kollegaen på din sida kan vara lika lätt som att bara vara snäll.


Video: LEVEL 7 | I’M NOT CRAZY (OUTLAST IRL GAMEPLAY)