I Den Här Artikeln:

Betalda praktikplatser erbjuder studenter och nya arbetare utan mycket erfarenhet en möjlighet att arbeta för en arbetsgivare utan att gå igenom standard rekryterings- och ansökan. Förutom betalning från arbetsgivaren innebär utbetald praktik ibland ett college eller universitet som erbjuder arbetskursen för praktikplatsen. Andra praktikplatser kan fokusera på karriärutveckling eller experimentellt lärande i kortsiktiga scenarier.

Leende blond kontorsarbetare

En intern arbetar på en dator på ett kontor.

Funktioner av praktik

Betalda praktikplatser kräver vanligtvis praktikanter att arbeta en eller flera dagar per vecka. Även om skift och timmar varierar kraftigt från en praktik till en annan, betalar praktikanter arbetsscheman närmare de som deltidsanställda. Detta gör det möjligt för praktikanter att arbeta runt sina befintliga kursplaner eller andra deltidsjobb. Det innebär också att betalda praktikanter ofta inte kan använda praktik som ett enda medel för inkomst eller ekonomiskt stöd, på grund av de begränsade timmarna och generellt låg lön.

Överväganden för praktik

Den federala Fair Labor Standards Act beskriver de ansvarsområden arbetsgivarna håller mot sina arbetstagare. Det skiljer inte mellan praktikanter och anställda. Det definierar emellertid anställda som arbetare som tjänar en lön. Det innebär att betalda praktikanter är anställda. De har inte en särskild beteckning för juridiska ändamål som beskattning eller arbetstagares rättigheter. Det kräver också arbetsgivare som erbjuder betalda praktikplatser för att följa federala och statliga minimilöner vid bestämning av internkompensation. Obetalda praktikanter och volontärer är inte anställda eftersom de inte tjänar en lön.

Effekter av praktikarbete

Eftersom betalda praktikplatser utgör anställning måste både praktikanter och arbetsgivare vidta vissa åtgärder. Interns måste rapportera den inkomst de får på sina statliga och federala inkomstskatter. Praktikanter kan fortfarande vara berättigade till arbetslöshetsförmåner i stater som använder en tröskel för låg inkomst för att fastställa behörighet, men när stater kräver att arbetslöshetsersättningsmottagare ska vara tillgängliga för arbete betyder det att en praktikant som får arbetslöshetsersättning inte kan sänkas helt tids- eller deltidsanställningar på grund av praktikplanering eller skyldigheter. Arbetsgivare blir ansvariga för rapportering av betalda praktikanter och källskatt. Arbetsgivare måste också följa säkerhetslagar för federal och statlig arbetstagare.

Konsekvenser och fördelar med praktikplatser

Betalda praktikplatser är vanligtvis inte ett alternativ till att få ett vanligt jobb. Arbetsgivare som erbjuder betalda praktikplatser kan använda timlönen som ett incitament att locka kvalificerade praktikanter med stark akademisk bakgrund, men den verkliga fördelen är ibland bara arbetslivserfarenheten och chansen att träffa experter på området. På grund av de skattemässiga följderna och den höga konkurrensnivån för efterfrågade betalda praktikplatser, studerar studenterna i stället för obetalda praktikplatser istället. Om du funderar på en praktikplats, prata med någon i din skolas karriärcenter eller praktikantkontor för att du förstår konsekvenserna och fördelarna med varje typ av praktik.

Alternativ till praktikplatser

Arbetsgivare och potentiella praktikanter kan bilda ett arbetsförhållande utanför den traditionella betalda praktiken. En obetald internship, där praktikanten endast får erfarenhet eller, i fråga om en student, högskolepoäng i utbyte mot arbete, är en möjlighet. Ett annat alternativ är en tillfälligt betald ställning, där arbetsgivaren betalar arbetstagaren som en ordinarie ledamot av arbetskraften, med förståelsen att jobbet inte är permanent. Slutligen kan arbetsgivare anställa nya arbetstagare under en försöksperiod, varefter arbetsgivaren bestämmer sig för att fortsätta arrangemanget, baserat på en prestationsbedömning eller feedback från chefer och kollegor.


Video: