I Den Här Artikeln:

Job förmåner som gratis mat och gym rabatter är bra, och tack och lov blir allt vanligare. Men webbutvecklingsföretaget Basecamp har tagit fördelar på en helt ny nivå, och vi kan bara hoppas att resten av näringslivet följer med sig - åtminstone i den utsträckning de kan.

Som rapporterats av Business Insider, anställda vid Basecamp får de förväntade förmånerna med stor anställning - hälso- och sjukvård planer, höga löner, 401 (k) s, time off - men de får också över-och-utöver förmåner som en $ 5,000 års semester stipendium, $ 100 per månad för at- hemmassage, 100 kronor för färskvaror, tisdagssabbater varje tre år, 16 veckor betald föräldraledighet och 4 dagars arbetsveckor på sommaren. Hur registrerar vi oss?

Företagets VD Jason Fried berättade Business Insider, "Jag skulle gärna fortsätta att ge fler och fler saker för att göra människor lyckligare och bekvämare, jag är bara ute av idéer för det."

Ett sätt att detta är möjligt beror på företagets storlek, det är mycket litet med drygt 50 anställda. Fried säger också att företaget är helt självfinansierat så att ingen styrelse behövs för att skriva ut på dessa förmåner.

Även om det här definitivt inte är möjligt för stora företag, gillar vi den här trenden. Håll människor glada och de kommer sannolikt att arbeta hårdare för dig och stanna längre hos företaget. Att sätta ett premie på livskvalitet är verkligen en affärsutveckling som vi kan komma efter.


Video: How to gain control of your free time | Laura Vanderkam