I Den Här Artikeln:

En analys av den genomsnittliga pensionsinkomsten kräver förståelse av skillnaden mellan en förmånsbestämd pensionsplan och en avgiftsbestämd plan. Arbetsgivarna betalar in arbetstagares förmånsbestämda planer, medan arbetstagare bidrar till egen pension enligt en avgiftsbestämd plan. Vissa arbetstagares pensionsplaner använder en kombination av bidrag från både arbetsgivare och anställda. Lönen för pensionären, åldern för pension och kön bidrar också till variationer i pensionsutbetalningar för pensionering.

Den genomsnittliga pensionsinkomsten: bidrar

Pensionsboende kräver noggrann finansiell planering.

Ålder och könsskillnad

Som en allmän regel har äldre arbetstagare lägre pensioner. Arbetstagare som arbetar decennier sedan planerat för pensionering med hjälp av ekonomiska beräkningar baserade på liv och levnadsstandard från en tidigare period. Räntan på medel som deponeras över tiden misslyckades med att hålla i takt med inflationen och ökningen av priset på mat och varor som krävs för vardagslivet minskade köpkraften för pensionsfonder. Den genomsnittliga årliga pensionsinkomsten för män över 65 år 2007 uppgick till 18 293 dollar, enligt Research Institute for Employee Benefit. Kvinnliga arbetstagare förlorar vanligtvis pensionsbidrag under år ifrån arbetskraften under graviditet och tid som tar hand om barn. En förkortad yrkeskarriär och mindre lön innebär en lägre pensionsutbetalning vid pensionering. Kvinnor över 65 år tjänade en genomsnittlig årlig pension på 11.895 USD 2007.

Inkomstskillnad

Personer som tjänar mindre löner tjänar mindre pensionsinkomster. Förmånsbaserade pensionsavgifter, som tillhandahålls av arbetsgivaren, använder arbetstagarens lön som grund för bidrag. Ju lägre intäkterna desto mindre bidrar arbetsgivaren till personens pensionering. Människor i lägre betalande jobb har mindre kapacitet att bidra till avgiftsbestämda planer. Intäkterna för dessa arbetstagare betalar för vardagsliv, utbildning för familjemedlemmar och hälsovård. Höglönade anställda tjänar mer diskretionär inkomst för att investera i avgiftsbestämda pensionsplaner. Denna grupp av pensionärer tjänar vanligtvis mer pensionsinkomst för användning vid pensionering. Forskningsinstitutet för personalförmåner rapporterade att endast 27,9 procent av kvinnorna och 42,6 procent av männen 65 år 2007 fick pensions- eller livräntabetalningar.

Högsta pensioninkomsttagare

Regeringens anställda, inklusive pensionärer och amerikanska kongressledamöter, tjänat högsta genomsnittliga pensionen vid pensionering. De statliga medarbetarna bidrog en betydande del av denna inkomst under anställning för att finansiera pensionsinkomster i ålderdom. Pennsylvania Public School Employees 'Pensionssystem kräver exempelvis att arbetsmedlemmar bidrar med i genomsnitt 7,37 procent av sin månatliga inkomst till statens pensionssystem. Administratörer uppskattar det belopp som samlats in från arbetstagare under räkenskapsåret 2011/12 enbart på mer än 1 miljarder dollar. Statsregeringen bidrar också till pengar för användning vid finansiering av betalningar, eftersom pensionärer lever längre och genomsnittlig arbetstagarlön ökar.

Trender i pensionspension

Den största kostnaden för nuvarande arbetsgivare inkluderar pensions- och pensionsavgifter och kostnader för sjukvård. Amerikanska handelsdepartementet Bureau of Economic Analysis rapporterade bidrag från arbetsgivare till personalpension och försäkringsfonder 1946 uppgick till 2.543 miljarder dollar, en ökning över totalvärdet för 1929 på endast 650 miljoner dollar. CNBC noterade 2011 att den traditionella avgiftsbestämda pensionsplanen, med arbetsgivare som bidrar med medel eller matchande pensionsavgifter för arbetstagare, har avdunstats från arbetsplatsen.


Video: My Friend Irma: Trip to Coney Island / Rhinelander Charity Ball / Thanksgiving Dinner