I Den Här Artikeln:

Connecticut Department of Labor ger arbetslöshetsersättning till arbetare som förlorat sina jobb. Medan du måste uppfylla vissa behörighetsstandarder för att få förmåner från avdelningen, får inte avgångsvederlag eller semesterlön som en del av ditt uppsägningsavtal diskvalificera dig från att få veckovisa förmåner. Beroende på hur mycket avgång du får, de metoder du avslutade och förmånsbeloppet du har rätt till kan avgångsvederlag endast minska dina veckovisa förmåner eller inte alls störa dem.

Grundläggande behörighet

Att vara utan jobb kvalificerar dig inte automatiskt för arbetslöshetsersättning i Connecticut. För att kvalificera dig till förmåner måste du vara arbetslös genom att du själv inte har gjort något - det vill säga du kan inte ha blivit avfyrade för orsak - kunna arbeta, registrerad hos statens Career Center och aktivt söker arbete. De flesta arbetstagare omfattas av statens arbetslöshetsersättning, även om egenföretagare, järnvägsarbetare, arbetstagare i kommissionsbaserade fastigheter, de flesta försäkringsagenter, barn under 18 år som levererar tidningar och de flesta arbetstagare som är anställda av närmaste familj kvalificerar sig inte för arbetslöshet förmåner.

Förmånsbelopp

Om du är berättigad till arbetslöshetsersättning använder arbetsministeriet din inkomsthistorik för att beräkna ditt veckovisa förmånsbelopp. Avdelningen samlar in information om dina fyra senaste anställningsorter, genomsnittet av intäkterna från de två kvartalen där du tjänade högsta lönen och ger dig 1/26 av den siffran som ditt veckovisa förmånsbelopp. Du måste ha tjänat minst 40 gånger ditt veckobidragsbelopp i de föregående fyra färdiga kvartalen för att vara berättigad till förmåner. Stödmottagare med anhöriga kan få ytterligare 15 dollar per beroende upp till högst 75 dollar per vecka.

Avgångsvederlag och förmåner

Om du får avgångsvederlag som en del av ditt uppsägningsavtal kan det minska ditt totala förmånsbelopp. Du måste anmäla eventuell avgångsvederlag till arbetsdepartementet när du lämnar in din första ansökan. Om du får ett avgångspaket efter att du har mottagit arbetslöshetsersättning, måste det rapporteras på TeleBenefits-raden när du tar emot det. I vissa fall kan inkomster från avgångsvederlag minska ditt veckovisa förmånsbelopp med upp till 100 procent, även om förmånsminskningar inte alltid är nödvändiga när en mottagare erhåller avgång, särskilt om du var skyldig att teckna en uppsägning av anspråkskontrakt för att få din avgång betala.

Tillfällig förmånsjustering

Om avgångsvederlag påverkar ditt stödberättigande för att få ditt fulla veckotjänstbelopp eller om din förmån hållits kvar i en vecka, eftersom du har fått avgångsvederlag, är det i många fall endast tillfälligt att minska. Om rapporteras korrekt och juridiskt kan dina återstående veckovisa fördelar vara opåverkade. Om du får avgångsvederlag och inte rapporterar till arbetsdepartementet kan du bli oförmögen att få ytterligare förmåner.


Video: The Great Gildersleeve: The Grand Opening / Leila Returns / Gildy the Opera Star