I Den Här Artikeln:

Att investera i en 401 (k) plan kan vara lite förvirrande i början. En av de många förståelsepunkterna du behöver innan du bidrar är din arbetsgivares uppgörelseskalender. När du förstår intjänandeplanen vet du hur mycket av arbetsgivarens bidrag du kommer att kunna hävda om din anställning upphör innan du är fullt ägd.

Får du marknadsvärdet på din 401 (k) när du är etablerad?: bidrag

Fortfarande 401 (k)

Vad är det som satsar?

Vesting är den process som används för att bestämma procentandelen arbetsgivaravgifter som en anställd har rätt att ta med sig när han lämnar företaget och tar sina 401 (k) bidrag. Procentandelen av intäkter bestäms av antalet år som en anställd har arbetat för sin arbetsgivare. Fördjupning sker enligt arbetsgivarens 401 (k) intjäningsplan.

Fastighetsplanen

Arbetsgivare måste skapa ett uppehållsplan för sina 401 (k) planer enligt de normer som upprättats av den federala regeringen. Fastighetsplaner varierar, men en arbetsgivare kan till exempel bestämma att anställda måste arbeta för det första året utan att några bidragsbelopp läggs till i sina 401 (k) konton. Sedan kommer de inkomna summan av arbetsgivarens bidrag för de närmaste fem åren att öka med 20 procent per år. Från och med det sjunde året kommer 100 procent av arbetsgivarens bidrag automatiskt att placeras i arbetstagarens 401 (k) konto efter varje löptid.

Dina 401 (k) Bidrag

Bidragen i ditt 401 (k) konto är indelade i två delar: de pengar du bidrar genom löneavdrag och de pengar som din arbetsgivare bidrar till som match. Dina bidrag är alltid 100 procent upptagna, så du kommer alltid att få pengarna om du lämnar företaget innan din arbetsgivares andel är fullt etablerad.

Vem ska kontakta för mer information

Den bästa informationskällan om din 401 (k) pensionsplan är din personalavdelning. HR-personal är utbildad specifikt i alla aspekter av din plan och kan svara på alla dina frågor. Om de inte har några svar på dina frågor, kommer de att veta vem som ska ringa efter de svar du behöver.

Vad du ska göra när du lämnar

När du lämnar din arbetsgivare kan du ta del av ditt bidrag med dig. För att kunna göra det måste du öppna ett Rollover IRA-konto hos en mäklare. Om du har ett befintligt IRA-konto kan du rulla dina 401 (k) medel till samma konto. Kontakta din mäklare för detaljer. Om du inte rullar dina 401 (k) medel över till ett IRA-konto, är din tidigare arbetsgivare enligt lag skyldig att hålla 20 procent av pengarna för skattemässiga ändamål.


Video: