I Den Här Artikeln:

Om du är skadad under ditt jobb ska din arbetsgivares ersättning för arbetsersättning betala dina medicinska, receptbelopp och rehabräkningar. Detta system är utformat för att skydda arbetstagare från branta medicinska sedlar och arbetsgivare från kostsamma och tidskrävande ansvarsförfaranden. Med villkor och gränser ersätter denna typ av försäkring också arbetstagaren för varje tid som förlorats från arbetet på grund av skadan.

Att sätta kvinna i ambulans

Arbetsskador innebär vanligen arbetstagarnas ersättningskrav.

Grunderna för arbetstagarnas ersättningsförsäkring

Enskilda stater verkställer lagar om arbetstagares ersättningsförsäkring. Arbetsgivare måste i allmänhet upprätthålla försäkringen för att täcka sina arbetstagare vid en skada, olycka eller kemisk exponering på jobbet. Lagarna kräver att den skadade arbetstagaren informerar arbetsgivaren och arbetsgivaren om att vägleda arbetstagaren att tillåta läkare och behandling. Om en läkare rekommenderar ledig tid, betalar försäkringen en del av den förlorade lönen.

Förlorade betalningar

Försäkringsbolaget kommer att betala förlorade förmåner om en arbetare är helt eller delvis invalid av en arbetsskada och inte kan återvända - antingen permanent eller tillfälligt - till sitt jobb. En doktors skriftliga åsikt är obligatorisk. Statlig lagstiftning anger mängden förlustförmåner, som inte är föremål för förhandlingar av arbetstagaren eller arbetsgivaren. En typisk procentandel är två tredjedelar av den genomsnittliga veckolönnen, beräknad över 52 veckor före olyckan.

Juridiska komplikationer av förlustförmåner

En juridisk snarl kan uppstå om arbetaren motsätter sig den genomsnittliga veckolön eller försäkringsbolaget avslår behandlingen. I sådant fall kan arbetstagare göra anspråk mot försäkringsbolaget med det statliga organet som bedömer arbetstagarnas ersättningssaker. Tvisten kan lösas genom medling eller en domstolsförhandling. Om arbetstagaren anställer en advokat för att representera honom, kan advokatens avgift komma ut ur ersättning som betalas av försäkringsbolaget eller läggas till det beloppet. Det är vanligt att en "lagstadgad" avgift enligt lag är en procentandel av de erhållna vinsterna.

Permanenta, totala invaliditetsförmåner

Om försäkringsbolaget instämmer i att en arbetstagares skada är total och permanent, kan det innebära en schablonavräkning till arbetstagaren. I "stängda" fall blir arbetstagaren ansvarig för sina medicinska räkningar. Övriga uppgörelser håller medicinska öppna. Om en permanent och helt funktionshindrad fordringsägare återvänder till arbete i någon form, är han föremål för en lönegräns kombinerat med PTD-förmånen, som fastställs i statlig lagstiftning. Mottagande av arbetsförmåner påverkar inte din rätt till invaliditetsskada eller pension, men statlig lag kan begränsa det belopp du kan tjäna i kombinerade SSA och förlorade eller PTD-förmåner.


Video: