I Den Här Artikeln:

När en anställd arbetar på ett jobb, betalar företaget honom till en viss kurs. De totala arbetstiderna, som lönefrekvensen erbjuder, motsvarar bruttolönen. Det belopp som betalas till arbetstagaren på hans lönecheck är mindre än bruttolönen som ett resultat av avdrag som hålls kvar av lönecheck. Det belopp som betalas till arbetstagaren på lönecheck är anställdas nettolön.

Löneskattavdrag

Förbunds- och statsregeringar kräver att arbetsgivare drar av löneavgifter från löner från anställda. Dessa löneskatter inkluderar FICA skatter, som består av Social Security och Medicare skatter, federal inkomstskatt och statlig inkomstskatt. Arbetsgivaren beräknar FICA-skatter i procent av bruttolön. Arbetsgivaren beräknar federal inkomstskatt och statlig inkomstskatt baserat på antalet undantag som arbetstagaren hävdar på sin blankett W-4. Ju högre antal undantag, desto mindre skatt hålls av arbetsgivaren.

Anställda förmånsavdrag

Företagen tillåter medarbetare att dra av betalning för ersättningar till anställda från deras bruttolöner. Dessa förmåner kan omfatta sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring, livförsäkring, hälsofrämjande konto bidrag, 401k plan investeringar eller 529 konto investeringar. Vissa förmåner minskar medarbetarens skattepliktiga inkomst. Försäkringspremierna delas ofta av arbetstagaren och arbetsgivaren och tillåter arbetstagaren att betala en nedsatt skattesats för täckning. Hälsobesparingsavgiften deponeras direkt på medarbetarens konto. De 401k-planerade investeringarna gör det möjligt för arbetstagaren att spara för pensionering. De 529 kontoinvesteringarna tillåter företaget att spara högskolefonder för en namngiven stödmottagare.

Unionsavdragsavdrag

Vissa företag anställer fackliga medlemmar för att arbeta för företaget. Unionens medlemmar betalar avgifter till facket i utbyte mot förmåner från facket. Dessa fördelar är att förhandla om förbättrade arbetsförhållanden och kompensationspaket och representation i händelse av företagsaktioner mot arbetstagaren. Företaget drar av fackavgifterna från arbetstagarens bruttolön och lämnar betalning direkt till facket.

Barnsupportavdrag

Vissa anställda har barn som inte bor med dem. Statliga barnstödsbyråer uppmanar att dessa anställda betalar barnbidrag för att hjälpa vårdnadshavaren med levnadsutgifter för barnen. De flesta stater kräver att dessa barnbidrag betalas av från arbetstagarens bruttolön och skickas till barnstödsbyrån. Barnstödsbyrån betalar vårdnadshavaren.


Video: Budgetera lön, hur påverkar nettolön, bruttolön, inkomstskatt och arbetsgivaravgift budget?