I Den Här Artikeln:

Att bli avfyrade stinker. Även om du hatade ditt jobb, är det fortfarande ett slag mot egot. De flesta förstår att de är på klipporna långt innan de avslutas. Få inser hur de kan ta konkreta steg för att rätta kursen i förväg.

Konsultbolaget Leadership IQ undersökte nyligen över 5 200 anställningschefer om 20 000 anställda anställda under en period av tre år. Nästan 9 av 10 nya anställda som förlorade sina jobb inom 18 månader släpptes på grund av en amorf orsak: attityd. Enligt rapportering från Market, som täcker ett brett spektrum av så kallade mjuka färdigheter, som "temperament, låg känslomässig intelligens, oförmåga att få feedback, dåligt samarbete och samarbete, och brist på motivation". Däremot blev färre än en tredjedel släppt eftersom de inte hade den tekniska kompetensen att göra sina jobb.

Den goda nyheten är att mjuka färdigheter kan läras precis som hårda färdigheter kan. Anställda kan ha problem med att erkänna att, om de inte kan se förflutna att få veta, är de inte en kulturpassform. Stanford University lektor Leah Weiss rekommenderar kurser i mindfulness; några självhjälpsböcker och till och med appar har visat sig vara så hjälpsamma som personlig träning. Om du är på arbetsmarknaden och inte kan göra det förbi intervjun, var uppmärksam på nästa gång hur hyreschefer frågar om dina mjuka färdigheter. Dessa viktas alltmer lika mycket som ditt CV och expertis.

Felsökning av dina mjuka färdigheter kan hjälpa dig på arbetsplatsen och i resten av ditt liv. Det finns ingen anledning att inte ge dem mer tanke och övning.


Video: First Day Back to Toy School for Addy and Maya