I Den Här Artikeln:

Kanske känns det lite sent kapitalism för att få en prislapp på lycka, men det visar sig att forskningen är där: Din humör på kontoret kan utgöra upp till 10 procent av din produktivitet, på ett eller annat sätt.

Skrivande för en tysk tanktank, engelska ekonomer publicerade bara en studie som tyder på konkreta fördelar för att skapa en lycklig arbetsmiljö. Bland resultaten, enligt författarna: Positiva känslor påverkar hur mycket tid du spenderar på kreativa uppgifter, din kapacitet för innovation, ditt minne i allmänhet och övergripande prestanda. Analytiker ringer branschövergripande trender i teknik mot sådana miljöer den "affektiva revolutionen". Även om du inte arbetar på Google, kan inrätta funktioner som främjar medarbetarnas välbefinnande och sinnesstämning få en verklig effekt på din botten.

Mängden prestationsförbättring kommer från en serie experiment där deltagare löste tidsmässiga matproblem. I ett experiment såg några på en kort komedivideo först; deltagarna slutförde cirka 10 procent fler problemuppsättningar på 10 minuter än de som inte visade videon. Omvänden var sant för dem som upplevde en "stor olyckshocka", såsom förlust eller familjesjukdom, inom de senaste två åren. De arbetarna slutade cirka 10 procent färre problemuppsättningar än sina opåverkade kollegor.

Medan forskarna varnar för att de inte har etablerat en fast korrelation än, verkar det som en bra idé i allmänhet att göra dina anställda glada att dyka upp varje dag. Närmare bindande arbetstagarnas lycka till saker som marknadsföring och kompensation kan innebära ett stort skifte i ledningsstilar, för att inte tala om självförstärkande uppåtgående spiraler. Så om du har hållit på konversationer om arbetskultur, har bottenlinjen några nyheter för dig - ta det för allas skull.


Video: danish inget slut ft puttiz & olivia lyrics