I Den Här Artikeln:

Om du får sjukförsäkring på jobbet är det möjligt att förlora ditt jobb och behålla din täckning. Den federala konsoliderade omnibusavstämningsbudgeten (COBRA) tillåter dig normalt att hålla din policy gällande i 18 månader efter att du och din arbetsgivare delvis har gått. Vanligtvis måste varje hälsovårdsplan som erbjuds av privata arbetsgivare med minst 20 anställda erbjuda COBRA-alternativet. COBRA kostar vanligtvis mer än vad du betalat som anställd.

Kirurgisk personal på jobbet

COBRA försäkring omfattar samma medicinska tjänster som anställda kan ta emot.

Kvalificerad händelse

Du har rätt att anmäla dig till COBRA när du har vad U.S. Department of Labor kallar en kvalificerad händelse. Detta inkluderar att sluta jobbet, bli avsked eller ha dina timmar skurna. Om du var täckt genom din makas arbetsgivares plan, är skilda händelser en kvalificerad händelse. Du är inte kvalificerad om du är avskedad för grov misshandel. Din hälsoplan ska ge dig den information du behöver för att anmäla dig. Du har 60 dagar från det kvalificerade evenemanget att ansöka om.

Fördelar och kostnader

COBRA-täckningen måste ge dig samma fördelar som de anställda som fortfarande omfattas av arbetsgivarens plan. Premien är densamma med undantag för 2 procent extra för administrationskostnader. Men före den kvalificerade händelsen kan din arbetsgivare ha betalat en del av det premien för dig. I COBRA kan arbetsgivaren betala lite eller inget av det premien. Det kan leda till att du betalar betydligt mer för täckningen än vad du gjorde tidigare. Om premierna går upp för anställda efter att du lämnat, går dina kostnader också upp.

Förlora täckning

Det finns undantag från 18-månadersregeln. Din arbetsgivare kan säga upp din COBRA tidigt om du blir berättigad till Medicare. Om företaget slutar erbjuda hälsodäckning går din policy bort med resten av planen. Du förlorar också din försäkring om du slutar betala premier eller gör något som skulle kosta en anställd hennes täckning, till exempel försäkringsbedrägeri. Du kan avsluta COBRA-täckningen själv när du väljer. Kontrollera dina plandokument för hur du avbryter och om du kan få några premier återbetalas.

COBRA-alternativ

Du kan ha billigare alternativ till COBRA. Om din make är inskriven i sin egen arbetsgivares plan, kommer förlusten av ditt jobb att utlösa en särskild anmälningsperiod, så att hon kan täcka dig på hennes policy. Att förlora din ordinarie medarbetarskydd ger dig också möjlighet att, från och med 2015, leta efter en policy i vårdmarknaden. Om du registrerar dig för COBRA kan du inte sluta och byta till ACA eller en spousalplan senare - du kan behöva vänta tills din COBRA löper ut.


Video: Kustbevakare Yrkesfilm Arbetsförmedlingen