I Den Här Artikeln:

Att skriva ett brev för att fråga om ett erbjudande är ett självständigt drag. Jobbkandidater väntar vanligtvis på att arbetsgivaren ska utfärda erbjudandet. Omständigheterna kan dock göra att man frågar om ett jobbbjudande en sund strategi. Till exempel kan hyreschefen generellt ha diskuterat jobbtitel, ansvar, lön och startdatum - men skriv det inte skriftligt. Du kan flytta saker längs genom att skicka ett brev som begär ett formellt erbjudande. Att skriva ett brev för att fråga om ett jobb som du inte har intervjuat för är dock olämpligt.

Steg

Skriv bokstaven på vitt brevpapper. Bekräfta att du har rätt stavning, titel och adress för den anställande chefen.

Steg

Tack anställningschefen för att överväga dig för positionen och tillägg att du är ivrig att komma igång. Berätta anställningsledaren som du har tänkt mycket på initiala termer som de två diskuterade och att du är beredd att acceptera positionen.

Steg

Skriv i andra stycket att du vill att hyreschefen ska skicka dig ett officiellt jobbbud med villkor, inklusive lön, om tillämpligt och startdatum.

Steg

Förhandla villkor i tredje stycket. Berätta hyresgästen dina lönförväntningar och gör några andra förfrågningar, till exempel återbetalning av alla flyttkostnader, inklusive tillfälligt boende under de första 30 dagarna. Också fråga hyreschefen för detaljerad semester och personlig ledighet, datumet för din första lönomgång och en sammanfattning av ditt ansvar.


Video: Nyanländ: Hjälp med jobb