I Den Här Artikeln:

När du får ett jobbbjudande, kommer din nya arbetsgivare sannolikt att ge dig råd om den lön eller timlön du tjänar. Denna ersättning är dock din bruttolön, och återspeglar inte korrekt hur mycket du får i varje lönecheck, som kallas din nettolön. Du kan beräkna denna skillnad mellan brutto- och nettolön genom att bestämma mängden olika löneavdrag som du är föremål för.

Otillbörlig Skatteavdrag

Det finns vissa skatter som varken du eller din arbetsgivare kan undvika att dra av din bruttolön. Den federala regeringen kräver att din arbetsgivare håller tillbaka 6,2 procent av din bruttolön för sociala avgifter och 1,45 procent för Medicare-skatten. Om din bruttolön är över en viss nivå måste också federal inkomstskatt hållas kvar. Du har viss kontroll över hur mycket federal inkomstskatt du behållit genom att öka antalet utsläppsrätter du hävdar på W-4-formuläret du måste fylla i när du startar ett nytt jobb. Om staten eller kommunen du bor eller arbetar i avgifter inkomstskatt, måste din arbetsgivare hålla tillbaka för denna skatt också.

Övriga otillbörliga löneavdrag

Om fackligt medlemskap är ett villkor för din anställning, måste fackliga avgifter avdragas från din bruttolön. Dessutom, om du har obetalda barnbidrag som en domstol kräver att du betalar ut från din lön, måste din arbetsgivare hålla tillbaka pengar från din lönecheck tills domstolen råder att det inte längre är nödvändigt. På samma sätt har obetalda skulder som leder till en löneavgift, till exempel för vanliga studielån, också ut ur din bruttolön tills skulden är helt avlönad.

Frivilliga löneavdrag

När du börjar ett nytt jobb kan du erbjudas en rad valfria förmåner som du betalar för av varje lönecheck. Dessa fördelar inkluderar vanligtvis premier för sjukförsäkring och tandvård, bidrag till pensionskonton, livförsäkring, köp av amerikanska sparobligationer och till och med varor och tjänster du till exempel köper från din arbetsgivare. Dessa avdrag för löneavgifter anses vara frivilliga eftersom du i allmänhet kan välja och välja vilka fördelar, om någon, att välja.

Före skatt och efter skatt

Ett antal frivilliga avdrag, till exempel för sjukförsäkring och 401 (k) bidrag, anses före skatt, eftersom de minskar beloppet av beskattningsbar inkomst som rapporterats på din W-2 i slutet av året. Andra, som för inköp av varor från en arbetsgivare, behandlas som avdrag för efter skatt - vilket innebär att din skattepliktiga inkomst inte påverkas av avdraget.


Video: Om löner, skatt o arbetsgivaravgifter