I Den Här Artikeln:

I enlighet med avsnittet i den amerikanska skattelagstiftningen som fastställer dem tillåter sektion 125 planer att anställda bidrar med en del av sin lön före skatt till flexibla utgifter som fastställts för att betala vissa försäkringspremier, tandvårdskostnader och beroende vårdkostnader. Enskilda arbetsgivare upprättar frivilligt 125 § planer som en förmån för sina anställda. Medan de utgifter som betalas av FSA-bidrag tekniskt inte är avdragsgilla för din årliga inkomstskatt, är de befriade från inkomst- och socialskatt.

Hur man gör anspråk på S125-avdrag: eller

Kafeteria planerar att skydda några av din inkomst från de flesta skatter.

Steg

Hitta anställning med ett företag eller myndighet som erbjuder en cafeteria plan eller fråga din nuvarande arbetsgivare att ställa upp en. Arbetsgivarna drar nytta av att betala betydligt mindre i löneskatter och från goodwillen som genereras genom att minska anställdas skatteskuld.

Steg

Läs noga igenom arbetsgivarens planbok. Kontrollera om du är en "kvalificerad" anställd. Du kommer sannolikt att kvalificera dig om du arbetar 50 procent av tiden eller mer. Kaféplaner är så kallade eftersom anställda kan välja bland flera planer som arbetsgivare kan upprätta, inklusive planer på att betala för vårdkostnader, kvalificerade sjukvårdskostnader och tandläkarutgifter eller kvalificerad försäkring premier.

Steg

Välj en eller flera av planerna att delta i och storleken på ditt årliga bidrag till var och en. Detta kräver i allmänhet viss planering. Om du till exempel öppnar en vårdberoende FSA, ska ditt årliga bidrag, som är pro rata baserat på ditt vanliga inkomst, baseras på din bästa projicering av vad du betalar ut för fack för beroende vård för året. När du väl har gått med, vanligtvis under en öppen anmälningsperiod strax innan planårets början, kan du inte ändra ditt bidrag eller lämna planen till slutet av planåret.

Steg

Bidra till planen. Förutom hälsa FSAs, som är föremål för en årlig gräns på 2.500 kronor per 2013, finns det ingen lagstadgad gräns för hur mycket du kan bidra till planen. vissa arbetsgivare fastställde emellertid sina egna gränser.

Steg

Betala dina försäkringspremier (enligt vissa planer kan premier betalas direkt ut ur ditt konto), out-of-pocket sjukvårdskostnader och vårdkostnader. Några av vårdgivarna som är beroende av vården kräver att du har vårdgivare som är beroende av vården, undertecknar en kupong som specificerar deras tjänster, varefter betalning sätts direkt till deras bankkonton.

Steg

Dra inte ut mer än det tillgängliga saldot, vilket är summan av alla dina bidrag till datum, med undantag för eventuella uttag som du har gjort. Du kan dock ta ut pengar för kvalificerade sjukvårdskostnader från din hälsa FSA, för varje belopp upp till ditt årliga bidrag när som helst under året. Om du till exempel väljer att bidra med $ 2400 för sjukvårdskostnader och du har en självrisk på $ 1,750 i slutet av mars, kan du betala den från din hälso-FSA även om du bara har bidragit med $ 600 på den tiden. efter det har du ett tillgängligt saldo på 650 dollar. Du måste dock fortsätta att göra bidrag i slutet av planåret.

Steg

Fyll i lämplig FSA-ansökningsformulär. Kraven varierar beroende på vilken typ av kostnad som begärs, och kan planera tillhandahålla specialiserade fordringsformulär för varje typ av kostnad. Fäst dina räkningar, kvitton eller annat bevis på utgifterna.

Steg

Skicka formuläret till din arbetsgivare. Du kommer att få ersättning för kostnaderna från ditt konto med dollar före skatt.

Steg

Planera noggrant för att skydda mot förverkande. När det antogs 1978 föreskrev Section 125 ursprungligen att eventuella outnyttjade medel i FSA skulle förverkas tillbaka till arbetsgivaren. Lagar som antagits 2005 och även i lagen om prisvård försämrar förseelserna, och i dag kan arbetsgivare välja ett av två alternativ för att hantera oanvända medel i en FSA vid slutet av planåret. En är att tillåta anställda att använda dessa medel för kostnader som uppkommit under de första 2 1/2 månaderna av nästa år och den andra är att rulla över 500 dollar av outnyttjade medel till det följande planåret.


Video: