I Den Här Artikeln:

Enligt IRS anses kortfristigt funktionshinder som tas emot enligt din arbetsgivares plan betraktas som en del av din lön. Därför är din arbetsgivare skyldig att rapportera denna inkomst och ge dig en W-2 som återspeglar dessa betalningar. Om dina kortfristiga funktionshinder kommer att betraktas som skattepliktiga eller inte, beror på hur dina invaliditetsförsäkringspremier betalas. Om din arbetsgivare betalar premien i sin helhet, är dina förmåner skattepliktiga, och om du betalar premien i sin helhet, är dina förmåner inte skattepliktiga. Om både du och din arbetsgivare delar ut betalningen, kommer dina skattepliktiga förmåner att beräknas proportionellt.

Steg

Granska W-2 som skickats till dig av din arbetsgivare för att avgöra om du behöver anmäla ditt kortfristiga funktionshinder. Eventuella löner som rapporteras i ruta 1 är skattepliktiga och måste rapporteras till IRS. Eventuella löner som rapporteras i ruta 12a, tillsammans med en "J" -kod, är inte skattepliktiga och behöver inte rapporteras till IRS. Om du inte har någon figur rapporterad i ruta 1 behöver du inte lämna in ditt kortfristiga invaliditetsinkomst.

Steg

Hämta formulär 1040 från IRS webbplats (se Resources). Fyll i de tre första sektionerna som vanligt. Dessa avsnitt innehåller dina personuppgifter, arkiveringsstatus och undantag.

Steg

Ange dina kortfristiga funktionslöner på rad 7 under inkomstavsnittet Form 1040. Din totala kortfristiga invaliditetslön kommer att listas i ruta 1 på din W-2.

Steg

Ange eventuella extrainkomster som du behöver rapportera på rad 8 till 21. Lägg till raderna 7 till 21 och skriv in den siffran på rad 22. Denna siffra representerar din totala redovisningsbara inkomst.

Steg

Fyll i de övriga delarna av Form 1040 som vanligt. Dessa avsnitt omfattar justerad bruttoinkomst, skatt och krediter, andra skatter, betalningar, återbetalning, belopp du är skyldig och din signatur.


Video: