I Den Här Artikeln:

En arbetsansökan kräver arbetsuppgifter, t.ex. tidigare arbetsgivare och respektive anställningsdatum. Innan du anställer dig kan en potentiell arbetsgivare göra en bakgrundskontroll på dig. Om informationen på din arbetsansökan skiljer sig avsevärt från vad bakgrundskontrollen visar, kan arbetsgivaren ifrågasätta din integritet. Att veta dina anställningsdatum visar att du är professionell; Ta därför den nödvändiga tiden för att få relevant information.

Steg

Hyr ett bakgrundskontrollföretag för att köra en bakgrundskontroll på dig. Din avgift beror på omfattningen av din sökning. Om du bara behöver dina anställningsdatum, begär endast en tidigare arbetsgivare sökning. En bakgrundskontroll kan också avslöja väsentlig information, såsom medicinsk, domstols-, militär-, civil-, brott- och körregister, kredithistoria, personliga referenser, grannintervjuer, egendomsägande och utbildnings- och drogtestregister.

Steg

Gå till webbplatsen för socialförsäkringsadministration och sök efter blankett SSA-7050-F4, Begäran om socialförsäkringsinkomstinformation. Begär detaljerad vinstinformation och ange år som sökningen ska spänna över. Använd det medföljande avgiftsdiagrammet för att bestämma din kostnad, vilket beror på hur många år du begär. Skicka formuläret och din betalning till den adress som finns med i formuläret.

Steg

Begär dina anställningsdatum från din tidigare arbetsgivare. Din tidigare arbetsgivare har förmodligen fortfarande din arbetsansökan på fil, vilket inkluderar de anställningsdatum du gav när du ansökt om jobbet. Din tidigare arbetsgivare kan också ha en kopia av bakgrundskontrollen som den utförde på dig, vilket kan innehålla anställningsdatum.


Video: Så här anmäler du uppgifter om personliga assistenter