I Den Här Artikeln:

Grattis. Du har kampanjen! Du arbetade hårt, bevisat dig själv, och nu flyttar du upp inom ditt företag. Det kommer att finnas massor av nya projekt och ansvarsområden, men en sak som människor inte pratar om är att du närmar dig det ofta innebär att du lämnar ett helt team av kamrater. I många fall kommer du nu att hantera de personer du tidigare arbetat tillsammans med. Det kan vara besvärligt: ​​övergång från arbetsvän till arbetschef är inte lätt. Här är några tips för att göra det så smidigt som möjligt.

1. Möt med gamla medarbetare en-mot-en

Prata med alla, kontakta elefanten i rummet och ha franska samtal om vad den här förändringen innebär. Det är definitivt bättre att få saker ut i det öppna innan de blir besvärliga. Använd dessutom dessa möten för att komma in i chefsläget. Prata med människor om deras korta och långsiktiga mål, färdigheter de vill vinna, och hur du kan hjälpa till att göra allt som händer.

2. Ta en social paus

Det här kommer att vara en tuffa, men ta ett steg tillbaka från de efter-arbetade dryckerna och kontorkaffären, åtminstone i några månader. Du vill inte helt överge dina vänskapar, så kanske du går från att hålla dig på happy hour för tre drycker, att hålla fast på happy hour för en. Det kan känna sig lite ung i början men det hjälper till att släta övergången.

3. Skär skvallret

Du är en chef nu så självklart talar om personer på kontoret till tidigare medarbetare är ett stort nej. Som chef är det viktigt att inte spela favoriter och hålla den neutral. Vi vet att det är lättare sagt än gjort, men lita på oss, det kommer att bli en stor hjälp.

Lycka till!


Video: Bandit Vendil