I Den Här Artikeln:

Jag ska släppa in på en hemlighet: Jag är en affärs tränare som hatar femåriga planer.

Jag har aldrig gjort en för mig själv och jag uppmuntrar inte kunderna att heller göra dem.

Fem år är för lång

Det är inte så att jag inte gör planer för din karriär eller ditt liv, det är bara att försöka planera de närmaste fem åren är löjligt.

Mycket förändring kan hända om fem år som påverkar vilken bana du tar. Helvete, mycket förändring kan hända på ett år eller till och med de närmaste månaderna!

Jag är inte samma person som jag var förra året - än mindre för tre månader sedan. Detta ändrar mina beslut som då ändrar målen i min verksamhet.

Inte bara kan du förändra, men ditt liv kan förändras också. Det finns alldeles för mycket som inte är vår kontroll för att vi ska försöka planera så långt framåt. Vi kan inte se så långt in i framtiden, så gör detaljerade antaganden utifrån vad du tror kommer att hända är meningslöst.

Istället fokuserar du på kortare och mer fokuserade bitar av tid. Jag har personligen funnit att om jag går över årets markering i min planering så har jag gått för långt. Detsamma gäller för coaching kunder.

För mycket planering kan hindra dig

Jag ska släppa in dig på en annan liten hemlighet. Jag planerade inte att vara en finansbloggar. Det bara hände. Och det är vanligtvis hur människor hittar en bra passform för sig själva - det händer bara.

När jag är ledande verkstäder eller arbetar med privata kunder, kommer jag vanligtvis över människor som är desperata att hitta sin karriär. De tror att de på något sätt analytiskt kan planera sig in i det när de i verkligheten bara kommer att hålla dem stängda av alla möjligheter framför sina ansikten.

Vi måste tillåta flexibilitet i våra karriärer och våra liv. På det sättet kan vi vara öppna för möjligheter och tecken runt oss. Femårsplaner riskerar att göra oss för strikta och stängda.

Människor använder det som en ursäkt för att känna sig dålig för sig själva

Jag har arbetat med många människor som använder detaljerade planer som ett mått på framgång, bara för att få sig att känna sig hemska när de hamnar i en bump i vägen.

De har inte de pengar de planerade att ha. De har inte huset med trägolv (för en eller annan anledning vill alla det). De har inte den framgång som de förutsåg sig att ha - och då vänder de sig. För att inte göra något och ge upp på allt.

Verkligheten är att människor ibland blir alltför knutna till de resultat som skisseras i planen, och det gör det svårt för dem att rulla med stansarna när det behövs.

De ser sällan på vad som kan gå fel

Alla tycker om att tänka stort på en femårsplan, men sällan gör de någonsin någon riskbedömning. Vi tenderar också att överskatta vad vi kan uppnå. Det är därför som när något går fel blir de freak out.

Jag tror att fem år är alldeles för lång att planera i första hand, men när du gör kortfristiga planer, var vänlig och se till vad som kan gå fel så att du ska vara redo.

Jag älskar att göra SMART mål och planer för mig själv och för mina kunder

Vad är ett SMART mål? Det är ett som är:

Specifika, Measurable, enttainable, Relevent och Time-Based. Att försöka att tänka så långt in i framtiden utan att ge utrymme för flexibilitet eller livets kurvbollar är ett recept på katastrof, varför dessa typer av planer aldrig har fungerat för mig eller någon av mina coachingklienter.


Video: