I Den Här Artikeln:

Om du gör bidrag till en förenklad anställdspension (SEP) eller någon annan typ av pensionsplan, kanske du vill förstå hur dina bidrag fungerar ur ett skatteperspektiv. Medan många pensionsplaner bidrar till att vara avdragsgilla, är inte alla bidrag. Att veta detta innan du lämnar in dina skatter kommer att förhindra att du gör ett misstag på din avkastning.

Är min pensionsplan bidragsskatt avdragsgill?: pensionsplan

Kvalificerade pensionsplaner

Kvalificerade pensionsplaner är pensionsplaner som ger skatteförmåner på alla bidrag som går in i planen. Dessa planer gör det möjligt för dig att bidra med avdragsgilla eller förskottsbetalningar till planen. Exempel på denna typ av plan är SEP och SIMPLE IRA. Dessa planer är arbetsgivare-sponsrade planer där din arbetsgivare bidrar pengar till planen tillsammans med dig, liknande de avgiftsbestämda planerna som 401 (k) planer. Du kan investera pengarna på något sätt du väljer enligt de investeringar som finns tillgängliga hos den finansiella institutionen som hanterar din plan.

Icke-kvalificerade pensioner

Icke-kvalificerade planer är pensionsplaner, som livräntor eller icke-kvalificerade uppskjutna ersättningsplaner, som endast accepterar icke avdragsgilla avgifter. Bidrag till pensionen kan också göras helt av arbetsgivaren. Men i båda fallen finansieras pensionsplanens bidrag med efterskattningsdollar och är inte avdragsgill.

Fördel

Fördelen med avdragsgilla bidrag till pensionsplanen är att du får mer pengar att investera nu. Eftersom ditt bidrag är avdragsgill kan du sluta med en större total pensionssparande vid pensionering. Icke-avdragsgilla avgifter ger dig mindre pengar att investera just nu, men kan ge dig mer inkomst senare. Det beror på att avgifter som beskattas nu inte kommer att beskattas i framtiden när du drar ut pengarna. Endast investeringsvinsterna kommer att beskattas. Trots att avgifterna är samma som avdragsgilla avgifter kan din nettoresultat vara högre än avdragsgilla planer på grund av detta.

Hänsyn

Innan du bestämmer vilken typ av pension du vill bidra till ska du analysera dina finansiella mål och förväntad framtida inkomst. I många fall har du inget val. Din arbetsgivare kommer att erbjuda dig en viss plan och det är det. Vad du behöver bestämma är om planen kommer att vara till nytta för dig i framtiden. Om du förväntar dig att vara i en hög skattekonsol i framtiden, vill du välja en plan som minimerar framtida skatter. En icke-kvalificerad plan kan vara idealisk. Men om en inte är tillgänglig, kanske du vill överväga en Roth IRA eller en plan utanför ditt företags pensionsutbud.


Video: