I Den Här Artikeln:

Internal Revenue Service (IRS) erkänner ett antal pensionsplaner som "kvalificerade pensionsplaner", vilket innebär att de får särskild skattebehandling. Dessutom kan kvalificerade pensionsplaner endast acceptera överlåtelser från andra kvalificerade planer. Till exempel kan du rulla pengar från en 401k plan till en IRA, men du kan inte flytta pengar från ett vanligt mäklarkonto till en IRA.

Förteckning över kvalificerade pensionsplaner: planer

Kvalificerade pensionsplaner erbjuder skattefördelar.

Individuella pensionsräkenskaper

Individuella pensionskonton (IRA) kan öppnas av personer snarare än av arbetsgivare. Traditionella IRA-bolag erbjuder skatteuppskjutna pensionssparande, vilket innebär att avgifter kan dras av och utbetalningar från kontot måste inkluderas som skattepliktig inkomst. (IRA-bidrag kan inte dras av om du eller din make kan delta i en arbetsgivare-sponsrad plan och din ändrade justerade bruttoinkomst överstiger de årliga gränserna.) Roth IRAs erbjuder efterbesparingar, vilket innebär att kvalificerade uttag kan tas från kontot skatt -fri. IRA har mer restriktiva bidragsgränser än 401k planer eller 403b planer, och IRAs kan inte acceptera bidrag från arbetsgivare. Du har fullständig kontroll över dina IRA-investeringar. De enda investeringar som uttryckligen är förbjudna i en IRA av IRS är samlarobjekt, till exempel antikviteter eller konstverk.

401k planer

För vinstdrivande företag kan man skapa 401k planer för att hjälpa sina anställda med sina ägg för pensionering. Dessa planer kan antingen vara traditionella 401k planer eller Roth 401k planer. Traditionella 401k-planer erbjuder skatteuppskjutna besparingar, medan Roth 401k-planerna erbjuder sparande efter skatt. IRS tillåter arbetsgivare att bidra till dessa planer på deras anställdas vägnar. De matchande bidragen måste dock gå in i en traditionell 401k-plan även om de anställdas bidrag görs till en Roth 401k-plan. Arbetsgivare kan kräva en intjänandeperiod för matchande bidrag till en 401k plan på den anställdes vägnar. Det innebär att om du lämnar anställning innan intjänandeperioden slutar - inte längre än fem år - kanske du inte får behålla en del eller alla matchande avgifter som gjorts för dina räkning. Fonder från en 401k-plan kan placeras i någon av de planer som din arbetsgivare erbjuder.

403b planer

En 403b-plan fungerar på samma sätt som en 401k-plan, förutom att 403b-planer erbjuds av ideella organisationer i stället för vinstdrivande företag. Dessutom förbjuder IRS 403b planer från att kräva en intjänandeperiod. 403b-planerna kan antingen vara traditionella 403b-planer, vilka är skatteuppskjutna, eller Roth 403b-planer, som erbjuder sparande efter skatt. En 403b-plan tillåter pengar att bara investeras i livränta och fonder.


Video: EL KARMA (Completo) Suzanne Powell 21-01-2011 (Karma 2: youtu.be/imLT97AYCmw)