I Den Här Artikeln:

Michigan ger arbetslöshetsförmåner till arbetstagare som är avskedade eller på annat sätt förlorade sitt jobb genom eget eget fel. Tidigare anställda kan få upp till $ 362 per vecka per 2011, beroende på hur mycket de tjänat under arbetet och om de stöder barn. Anställda kan kvalificera sig för arbetslöshet oavsett hur länge de arbetade för en viss arbetsgivare så länge som de har arbetat för två av de senaste fyra kvartalen, och inte räknar kvartalet som de söker arbetslöshet.

Basperiod

Michigan baserar din berättigande arbetslöshet om hur länge du har arbetat under de senaste fyra av de senaste fem kvartalen. Du måste ha arbetat för minst två av de fyra kvartalen. Enligt den här publikationen måste de flesta göra minst $ 2,871 i ett av de fyra kvartalen och den totala lönen måste vara minst 1,5 gånger sin vinst i högst intjänade kvartalet. Michigan ger en alternativ bedömning för personer som inte uppfyller detta krav, vilket också bygger på att arbeta i minst två av de senaste fyra kvartalen.

Alternativ basperiod

Om en anställd från Michigan inte kvalificerar sig för arbetslöshet utifrån de vanliga kraven undersöker arbetslöshetskontoret om han har gjort tillräckligt med pengar för att kvalificera sig under den alternativa basperioden. Förutom att ha arbetat i minst två av de senaste fyra kvartalen måste arbetstagaren ha gjort minst 20 gånger den statliga genomsnittliga veckolönen totalt. Från och med maj 2011 är den statliga genomsnittliga veckolönen $ 823,35, så sökande måste tjäna minst $ 16.467 för att kvalificera sig för arbetslöshet.

Flera arbetsgivare

Anställda behöver inte jobba för en enda arbetsgivare för att kvalificera sig till arbetslöshet i Michigan. Så länge som arbetstagaren arbetade för två av de senaste fyra kvartalen och uppfyllde andra riktlinjer för penninggodkännande, kan arbetstagaren kvalificera sig för arbetslöshet, även om han bara arbetade för sin senaste arbetsgivare bara några veckor. Men ju längre han arbetade för sin senaste arbetsgivare, desto sannolikt kommer hans förmånsbelopp att vara, eftersom förmåner är baserade på de löner som han tjänat under basperioden.

Andra faktorer

Michigan arbetslöshetskontoret anser att arbetstagaren förlorade sitt jobb utöver hur länge han arbetade på jobbet eller hur länge han arbetade vid flera jobb under året. Anställda måste ha förlorat sitt jobb genom att de inte är skyldiga att kvalificera sig för arbetslöshet. Dessutom måste en anställd vara tillgänglig för ny heltidsanställning och aktivt söka arbete varje vecka för att fortsätta att kvalificera sig till arbetslöshetsersättning.


Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy