I Den Här Artikeln:

När ett företag lämnar aktiebidrag ger det dig antingen aktier eller, som vanligt fallet, löften att ge dig aktier om du uppfyller vissa villkor. Dessa villkor kan vara tidsbaserade, till exempel att vara kvar hos företaget under en viss period eller prestationsbaserad, till exempel att möta försäljningsmål. Bidrag med villkor kallas "begränsad". Stipendier blir obegränsade eller "etablerade" när du har uppfyllt alla villkor och är fria att göra vad du vill med aktierna - som att sälja det. Skattebehandlingen av aktiebidrag är ganska enkel. Vid den tidpunkt då aktierna är placerade, beskattas aktiebolagets verkliga marknadsvärde som ordinarie inkomst. Så om du har 100 aktier väst, och aktiekursen vid den tiden är 25 dollar, då är du skyldig att betala skatt på 2 500 kronor av inkomst.

Aktiebidrag

Grundval för aktieoptioner

Steg

När ett företag utfärdar aktieoptioner ger det dig rätt att köpa aktier senare till ett bestämt, förutbestämt pris. Om detta "aktiekurs" är lägre än aktiens aktiekurs när du utnyttjar alternativet, får du köpa aktier med rabatt. Om aktiekursen är lägre än aktiekursen är alternativet värdelöst. Men du är inte skyldig att utöva alternativet - det är därför det kallas ett "alternativ." Alternativ har inlösenperioder, precis som bidrag gör det. Du kan få ett alternativ, men du kan inte utöva det för att säga två år.

Skattebehandling av optioner

Steg

Skattebehandlingen av optionsrätter beror på huruvida de är "incitamentoptioner" (kallas även kvalificerade eller lagstadgade alternativ) eller icke-statuterade alternativ. Med incitamentsalternativ får du generellt ingen skatt när du får alternativet eller när du utövar det. När du säljer beståndet senare gäller kapitalavkastningsskatten för skillnaden mellan aktiekursen (vad du betalade för aktien) och försäljningspriset (vad du fick när du sålde). Med icke-statutära alternativ har du ingen skatt när du får alternativet. När du utnyttjar alternativet beskattas skillnaden mellan aktiekursen och aktiekursen - din rabatt, med andra ord - som vanligt inkomst. När du säljer aktien behandlas skillnaden mellan försäljningspriset och aktiekursen när du utnyttjar optionen som en realisationsvinst.

Göra valet

Steg

Att använda lager snarare än pengar för att kompensera, belöna eller motivera människor är attraktivt för företag som inte vill dela med pengar - speciellt start-ups, vilket kan ha ett svagt kassaflöde när de kommer av marken. Huruvida ett företag använder bidrag, alternativ eller en blandning av de två beror på dess speciella omständigheter och den rådande filosofin i sin förvaltning. En start kan kanske föredra alternativ, till exempel eftersom de bara kommer att ha värde om företaget lyckas. Ett moget bolag vars börskurs inte sannolikt kommer att höjas kan välja begränsade bidrag. Anställda får inte typiskt välja om de får alternativ eller bidrag, men varje har sina fördelar. Så länge som bolagets aktie har något värde alls, har ett aktiebidrag också värde. Ett alternativ kan bli värdelöst om aktiekursen inte stiger över lösenpriset under den period då arbetstagaren kan utöva alternativet. Men alternativ kan ha mer utrymme att växa, särskilt i unga företag.


Video: EK i AB, nyemission och fondemission