I Den Här Artikeln:

Föräldrar säger att ingenting gör ditt liv upp och ner som att ha en bebis. För ammande mammor, som kan innebära att din arbetsdag går att pumpa. Verkar som ett rimligt boende, men fakta på marken är superavisande.

Sjuksköterskor vid University of Pennsylvania tittade igenom anställningslagar i USA: s 151 största städer för att se vilka som skyddar mammas rättigheter. Bara två, New York och Philadelphia erbjuder juridiska skyddsåtgärder som är starkare än de bestämmelser som beskrivs löst i federala lag om rättvisa arbetskraft. Det är inte bara det, men att bestämma vad dina rättigheter är när det gäller amning i arbetet är komplicerat till att vara otillgänglig, även i de två protektionistiska städerna.

Amning mammor som är timmars anställda hos företag med mer än 50 anställda och årliga intäkter över 500 000 dollar är tillåtna "rimlig paus" för att pumpa mjölk i en plats utanför badrummet. Utöver det är mammor på egen hand och mer eller mindre till nåd av deras individuella företagspolicy. Dessutom visade en studie som släpptes förra månaden att mer än hälften av ammande mödrar som återvände till jobbet gav amning inom en till sex månader. Stöd från kollegor (eller brist på det) spelade en stor roll i det beslutet.

Nya mammor är lyckligast när de återvänder till en arbetsplats som gör att de känner sig både självsäker och integrerade i företaget, oavsett hur deras krav har förändrats. Pennforskarna föreslår att de riktar sig till lokala regeringar för att införa eller förtydliga lagar som skulle göra båda. Med lycka kommer mer samtal och medvetenhet att få nya mödrar det stöd de behöver för att helt enkelt göra det arbete de vill göra.


Video: Bad Wolves - Zombie (Official Video)