I Den Här Artikeln:

En av de mest kända historierna om Chicago politik ägde rum 1948. En ung man som just flyttat från Wisconsin närmade sig ett lokalt parti kontor för att frivilligt för sin favorit kandidat i det kommande valet. När du frågade vem skickade honom, var det enda svaret han kunde ge ingen - han skulle komma själv. Chicagoan avskedade honom med en nu berömd en-liner: "Vi vill inte ha någon som ingen skickade."

Det visar sig att ditt kontor är mycket som Chicago maskinpolitik på ett sätt: Dina kollegor är inte riktigt intresserade av att acceptera hjälp om de inte frågar efter det. Ny forskning från Michigan State University konstaterar att det är proaktivt att erbjuda assistans på jobbet, bara blåses upp för att alla parter ska bli dåliga. Din medarbetare kommer att motbjuda implikationen att de inte kan göra sitt arbete ohjälpt, och du kommer känna att de inte är ordentligt tacksamma. Leda författaren Russell Johnson går så långt som att kalla detta scenario giftigt.

"Som någon som vill hjälpa, bara luta dig tillbaka och göra ditt eget arbete", sa han i ett pressmeddelande. "Det är då du får det bästa för pengarna. Som den person som får hjälp ska du minst uttrycka tacksamhet - och ju desto bättre desto bättre."

Detta bakar upp tidigare forskning som visar att dömare både är störande och kanske inte fokuserar på sitt arbete tillräckligt. Med det sagt bör du inte vara rädd för att be om hjälp när du behöver det. Faktum är att det finns sätt att rama din förfrågan som gör att alla känner sig bättre i slutändan.


Video: 24 HOURS OF LIVING IN OUR CAR! | OVERNIGHT CHALLENGE | We Are The Davises