I Den Här Artikeln:

I slutändan bryter den din hjärna om du tänker på det för mycket: Vi tror att olika individer är mer eller mindre kapabla, intelligenta, snälla eller drivna på grund av i grunden kvaliteter på ytanivå. Sedan har västerlänningar fortfarande inte helt skakat den antika idén att skönhet är lika godhet.

Två nya studier bekräftar hur djupt engagerad könsfördelning är hos människor av alla kön. En studie av Princeton University-psykologer konstaterar att när vi bestämmer om någon är kompetent eller inte, kommer en del av vår utvärdering av hur maskulin eller feminin vi bestämmer deras ansikte är. Forskarna kontrollerade för "attraktivitet" och fann fortfarande att ansikten som bedömdes av studiedeltagare som "självsäker" och "maskulin" bedömdes vara mer kompetenta, oavsett personens faktiska kompetensnivåer.

Under tiden undersökte psykologer vid New York University varför det finns färre färre kvinnor i "geni-fält" som fysik och filosofi. Det finns många faktorer som bidrar till problemet, till exempel pojkarens atmosfär och sexuella trakasserier, men ett stort element verkar vara livslånga bedömningar av vem som blir briljanta. "Nationell statistik visar att de intellektuella prestationerna för tjejer och kvinnor i USA har matchat, om inte överträffat, pojkar och män", enligt ett pressmeddelande från NYU. "Men i en serie av tre experiment hittade forskarna bevis för konsekvent bias mot kvinnor och tjejer i sammanhang som betonar intellektuell förmåga."

Detta bakar upp tidigare forskning som visar att kvinnor inte faktiskt är orsaken till könsaspekt på jobbet. Oavsett om det är genom arbetsansökan, löneförhandlingar, uppfattad finhet, eller ens hur vi pratar om varandra, har vi alla en lång väg att gå innan vi verkligen kan utvärdera människor för vem de är.


Video: