I Den Här Artikeln:

Arbetslöshetsförmåner varierar per stat, men processen är liknande i alla stater. En arbetslös individ gäller för arbetslöshetskommissionen för veckoförmåner. Arbetslöshetskommissionen verifierar informationen genom att vidarebefordra fordran till den sista arbetsgivaren. Den sista arbetsgivaren kan ifrågasätta fordran. Statliga bestämmelser bestämmer om personen kvalificerar sig. Klaganden kan överklaga ett avslag på fordran. Förhandlingshörelsen eller intervjun ger sökandenen möjlighet att framföra sitt ärende för ett ifrågasättat påstående eller ett nekat fordran. Bedömning är den rättsliga processen för att lösa tvisten.

Vad betyder bedömningsintervju för arbetslöshet?: måste

En prövning hörande kan ge arbetslöshetsersättning.

Ansökan

En arbetslös person måste ansöka om arbetslöshetsersättning. fordringar är inte automatiska. Vissa stater har en onlineapplikationsprocess. Det kan hända att du kan slutföra hela ansökan online, eller du kan vara personlig för att slutföra processen. Stater kräver ofta närvaro vid ett generellt fördelningsseminarium så att du vet reglerna och detaljerna för hur du får dina förmåner.

behörighet

Arbetslösheten måste uppstå genom eget eget fel. Upplägg som ett resultat av brist på arbete är inte ditt fel. Du måste ha cirka 18 månaders anställning före arbetslöshet för att bli berättigad till förmåner, och arbetslöshetsbyrån baserar din förmånsberäkning på tidigare anställningsinkomst. Du måste fylla i kravet på statskontoret, inklusive att signera att den information du anger är sann. Stater kan utöva skadeståndsanspråk eller kräva återbetalning av arbetslöshetsersättning om sökanden lämnar falsk information.

Omtvistade fordringar

Arbetslöshetskontoret skickar skriftligt meddelande till dig om en tidigare arbetsgivare bestrider din ansökan. Arbetslöshetsbyrån har inte beviljat eller nekad förmåner vid denna tidpunkt, men är på ett undersökningsuppdrag. Du kommer att få ett hörapparat eller ett intervjudatum för bedömning av ditt krav. Du måste delta i denna utfrågning som utförs av en statsadvokater eller administratörsdomare. Din tidigare arbetsgivare kommer att skicka en chef eller liknande anställd för att presentera arbetsgivarens ärende. Du presenterar ditt ärende och uttrycker din förståelse för din uppsägning från anställning. Du har möjlighet att relatera fakta och bevis med pappersarbete som stöder ditt påstående att din arbetslöshet inte är ditt fel. Tillsynsansvarig bestämmer de icke-monetära frågorna i ditt krav.

Överklagande

Ansökan om arbetslöshetsersättning kan också kräva en intervju eller hörsel. Om statsledningskontoret förnekar förmåner för otillräcklig arbetshistoria, att inte söka arbete eller liknande skäl, kan du välja att acceptera beslutet eller överklagandet. Till skillnad från ett anspråk som anfalls av arbetsgivaren måste du inleda överklagandet om avslag på fordran. När du har överklagat, skickar arbetslöshetskontoret fallet till en förvaltningsdomare eller bedömningsansvarig och ställer in ett hörsel- eller intervjudatum. Du visas på det schemalagda datumet för att försvara din rätt att erhålla förmåner. Domaren fattar beslut om fakta, beviljar eller nekar arbetslöshetsersättning. Du kan också överklaga denna dom, men överklagandet går till en faktisk domstol utanför arbetslöshetskommissionen för beslut.


Video: