I Den Här Artikeln:

Arbetslagstiftningen om pensionsålder är en federal lag som antagits 1974. ERISA fastställde miniminormer för planadministratörer och investeringsrådgivare för att skydda pensions- och hälsoplaner för anställda inom den privata sektorn.

Analysera röntgen

En ERISA-obligation skyddar personalpensioner och hälsoplaner inom den privata sektorn.

Objektets syfte

ERISA kräver att planen tjänstemän som hanterar, övervaka, rekommendera eller hantera medel eller annan egendom av en anställd förmånsplan måste omfattas av en personlig trohet bond, förklarar US Department of Labor. Om en tjänsteman begår bedrägliga eller oärliga handlingar, säkerställer hans band att pensions- eller hälsofonden kan återfå några av sina förluster. Obligationen betalar endast om den bedrägliga administratören är ekonomiskt oförmögen att uppfylla sina skyldigheter.

Obligationsbelopp

En plan tjänsteman måste vara bunden för minst 10 procent av de medel han hanterar, med ett minimum obligationsbelopp på $ 1.000, enligt Department of Labor. Den maximala obligationsbeloppet är $ 500.000 per plan. Om planen investerar i arbetsgivare värdepapper, till exempel företagsaktier, är det maximala obligationsbeloppet 1 000 000 USD. Du kan köpa ett ERISA-obligationer från de flesta större försäkringsbolag, och årliga premier är genomsnittliga 200 kronor per år eller mindre.

Inte försäkring

ERISA-obligationer är inte försäkringar. Om en administratör eller investeringsrådgivare orsakar skador på 2 miljoner dollar betalar obligationen endast planen högst 500 000 dollar.

fördelar

Även om inte så omfattande som försäkringar, ger ERISA-obligationer en viss grad av skydd mot bedrägeri. Obligationer skyddar också sina innehavare om de oavsiktligt bryter mot ERISA-reglerna.


Video: Four Things to know about ERISA Fidelity Bonds and Fiduciary Liability insurance | TRPC