I Den Här Artikeln:

Kaliforniens statslöshetsförsäkring, eller SUI, är en arbetsgivarskatt. Statligt handikappförsäkring, eller SDI, är en anställdskatt. Arbetstagaren betalar för handikappförsäkring genom källskyddet, vilket innebär att arbetsgivaren drar ut betalningen från hans eller hennes lön. Arbetsgivaren lämnar arbetslöshets- och funktionshinder till Kalifornien Employment Development Department, som administrerar båda skatterna.

Lösslip

Vad är Kalifornien SUI / SDI Skatt

Ställ arbetslöshetsförsäkringen

Statsledighetsskatt används för att ge tillfälliga förmåner till berättigade arbetstagare som blev arbetslösa genom eget fel, enligt definitionen i Kalifornienlagstiftningen. En anställd som förlorat sitt arbete på grund av brist på arbete eller personalminskning är vanligtvis berättigad till förmåner. Människor som slutade jobba utan bra skäl eller avfyrade för missförhållanden kvalificerar sig inte för arbetslöshet. En ordentlig anledning till att sluta skulle vara diskriminering eller osäkra arbetsförhållanden. En anställd som avskedades på grund av att han saknade de nödvändiga färdigheterna för jobbet borde kunna samla arbetslöshet.

State Disability Insurance

Statliga funktionshinder försäkringsskatt används för att tillhandahålla kortfristiga betalningar till anställda som inte kan arbeta på grund av graviditet eller en arbetsrelaterad sjukdom eller skada. Anställda i Kalifornien måste uppfylla behörighetskraven för att kvalificera sig för SDI. Till exempel måste arbetstagaren inte kunna utföra sitt vanliga jobb i minst åtta dagar i rad. Han borde också ha jobb eller aktivt söka arbete när han blev handikappad. Handikappet måste vara orsaken till hans förlust av löner.

Arbetsgivarens SUI-kurs

Arbetsgivare betalar statslöshetsförsäkringen till deras angivna årskurs, upp till den årliga lönebegränsningen. Kursen bestäms av hur lång tid arbetsgivaren har varit i affärer, arbetsgivarens industri och antalet tidigare anställda som har ansökt om förmåner på arbetsgivarens konto. Från tidpunkten för offentliggörandet betalar nya arbetsgivare i Kalifornien SUI till 3,4 procent i två till tre år på den första $ 7 000 betalade till varje anställd. Därefter tilldelas arbetsgivaren en erfarenhetsfrekvens.

Anställd SDI-ränta

Från tidpunkten för offentliggörandet håller arbetsgivarna statligt handikappförsäkring från anställdas löner med en procent, upp till $ 114 967 för året. Den mest arbetsgivare som kan hävda per anställd är $ 1149,67. Kursen - som kan ändras årligen - inkluderar invaliditetsförsäkring och betald familjelov.

Överväganden för arbetslöshet och funktionshinder

Den mest anställda kan få för arbetslöshet är $ 450 per vecka, från och med publiceringsdatumet. Handikappförsäkring har ett högsta veckoantal på 1 104 USD. I allmänhet finns arbetslöshetsersättning i upp till 52 veckor och funktionshinder i upp till 26 veckor. Enligt Kaliforniens lag kan inte sökande få arbetslöshets- och invaliditetsförsäkring samtidigt.


Video: