I Den Här Artikeln:

Många tonåringar startar sina första jobb och får sina första lönecheckar med chock: mängden av lönecheck är inte detsamma som det belopp de har tjänat. I stället har de "förlorat" pengar till organ som Social Security och Medicare. I vissa stater kan de ha bidragit till arbetslöshets- och funktionsförsäkring utan deras kunskaper. Förståelsen av denna inkomstskillnad framhäver skillnaden mellan netto och bruttolön.

Bruttolön

Termen "bruttolön" avser den summa pengar som uppnåtts under en viss löneperiod. Bruttolön beräknas genom att multiplicera antalet arbetade timmar med timlönen. Arbetstagare kan dela sin årslön med antalet löneperioder för att bestämma sina bruttolön. Bruttolöner kallas ibland förskottslön eftersom de representerar löner som uppnåtts innan skatter eller andra avdrag har bibehållits.

Netto löner

"Netto lön" avser de pengar som en anställd får när alla lämpliga skatter och andra avdrag har bibehållits från hans bruttolön. Löneskatten för en viss löneperiod kommer att ha nettolönen som belopp, med de belopp som hölls från bruttolön som vanligtvis anges på checkstubben. Netto löner kallas också hemlön.

Standard Löneavdrag

Det finns flera obligatoriska löneavdrag som hålls kvar från alla anställda som arbetar i USA. Den federala försäkringsbidragslagen eller FICA, medräknande föreskriver anställdes sociala avgifter och Medicare-bidrag, som från och med januari 2011 utgör 7,65 procent av bruttolön. Federal inkomstskatt hålls tillbaka från nästan varje anställd; på många områden hålls också statliga och lokala inkomstskatter.

Övriga löneavdrag

En mängd andra löneavdrag - några frivilliga och några som krävs - kan också visas på en anställds lönecheck beroende på hennes omständigheter: 401 (k) pensionsbidrag, anställda betalade sjukförsäkringspremier, barnbidrag, laglön garneringar och fackliga avgifter kan alla avstå från en arbetstagares bruttolön under vissa omständigheter.


Video: