I Den Här Artikeln:

De flesta företag erbjuder sina anställda sjukdagar och semestertid. Ibland kan det dock inte vara tillräckligt om en anställd lider en långvarig sjukdom eller personskada. För att täcka detta tillhandahåller vissa företag ytterligare tjänster i en utökad sjukdom som anställda kan använda när vanligt betald ledighet är uttömd.

Leende sjuksköterska och läkare stående

Bild av vårdpersonal.

EIB

Den tid som en anställd har i hennes EIB rapporteras vanligtvis på hennes lönecheck. Vissa företag kallar detta en förlängd sjukfrånvaro bank. Banken ingår i ett frivilligt program som hjälper medarbetare att återvinna en del av sina löner i form av betald ledighet. Dessa pengar kan annars gå vilse om en anställd har en förlängd sjukdom eller skada. Banktid börjar vanligtvis att löpa från den första dagen av anställning eller efter att en provperiod har fullgjorts.

Hur det fungerar

En anställd EIB tillbringar tid baserat på antalet dagar som arbetstagaren arbetar eller på godkänd betald ledig tid, såsom den som används för avlidnad eller juryns plikt. Vissa företag beräknar den här gången två gånger i veckan, medan andra kan använda månatliga eller till och med årliga beräkningar. Anställda skänker den önskade tiden till EIB och kan återkallas eller användas om de blir sjuka eller skadade och redan har uttömt det högsta tillåtna antalet standardbetald ledighet.

behörighet

EIB används oftast av hälsovårdsindustrin och statliga myndigheter. Som sådan kan de särskilda behörighetskraven för deltagande i en EIB variera avsevärt. Heltidsanställda anställda är vanligtvis berättigade från sitt anställningsdatum, men deltidsanställda och timmars anställda kan också vara berättigade efter en viss period som bestäms av deras arbetsgivare. Det maximala beloppet för EIB-periodiseringen kan variera från 30 till 120 dagar per år, beroende på arbetsgivaren.

Inskrivning

Eftersom EIB är arbetsgivare-etablerade förmåner och inte ingår i ett federalt mandatprogram, varierar inskrivningsperioder och förfaranden per arbetsgivare. Nyanställda anställda borde fråga om att anmäla sig till deras arbetsgivares EIB-program inom den första veckan av anställning för att säkerställa att de inte saknar sitt inskrivningsdatum. Om du inte är ny hyra men vill anmäla dig, bör du kontakta ditt företags personalavdelning för att få reda på specifika inskrivningsförfaranden.


Video: Michael Schulte - You Let Me Walk Alone (Official Video) - Eurovision Song Contest 2018