I Den Här Artikeln:

Fidelity-obligationer är en typ av företagsförsäkring som gör två saker. Det kallas ibland brottsförsäkring för företag. Det skyddar ett företag mot högriskarbetare, och det gör det möjligt för anställda som anses ha hög risk att bli anställda när de annars inte skulle. Det skyddar också högkvalitativa industrier som banker och mäklarhus. Anställdas bedrägeri är vanligt, och 3 miljarder kronor av företagsvinster försvinner varje år till högriskarbetare, enligt State Farm Insurance.

Vad är Fidelity Bond-täckning?: företag

Fidelity bond täckning skyddar ett företag mot bedrägeri från anställda.

Fidelity Bond-täckning

Ett trovärdighetsobligation kan ha ett värde av $ 5 000 till $ 25 000, beroende på den mängd fastighet som verksamheten har risk för. Det finns ingen självrisk, och försäkringen träder i kraft dagen då arbetstagaren börjar arbeta. Obligationsförsäkringen gäller endast i sex månader. Därefter har arbetstagaren gått över en förlängd prövotid och anses inte längre vara lika högrisk. En arbetsgivare kan begära en förlängning på obligationen, men detta är ovanligt.

Högriskmedarbetare

En högriskmedarbetare har en historia som visar att han kan vara otillförlitlig, ha ekonomisk förstörelse, ha en brottslig bakgrund, vara välfärd eller ha varit oförsvarlig urladdad från militären. En högriskmedarbetare kan också vara en person som arbetar i ett bank- eller mäklarhus där människor har tillgång till stora mängder pengar och information. Trots att ett trovärdighetsband kan verka diskriminerande gentemot medarbetare, är det verkligen till deras fördel. Vissa människor kanske inte annars anställs på grund av en kriminell bakgrund, och vissa kan till exempel använda värdefulla resurser för obehörig handel.

Vad Fidelity Bond Insurance skyddar mot

Ett trovärdighetsobligation kan skydda en arbetsgivare från en anställd som begår brott mot verksamheten. Detta kan vara stöld, förfalskning, datorbedrägeri, eller underlätta ett rån av något slag. När man låter någon anställd till ett företag, särskilt ett litet företag, låter man i sin tur låta en främling komma in i lokalerna. Det kan vara svårt att lita på någon, än mindre någon som redan har en dålig track record eller annars inte är trovärdig. Det är därför trovärdighetstäckningen är en win / win-situation för både arbetsgivaren och medarbetaren.

Hur man får täckning

Varje arbetsgivare som samlar in federala skatter från anställdas löner kan köpa en trovärdighetskredit. Försäkringsbolag erbjuder förtroendeobligationer. En arbetsgivare behöver skriva ett brev på sitt officiella brevhuvud, med information om den potentiella medarbetaren, jobbet han eller hon erbjuds och startdatumet. Försäkringsbolaget skickar ett godkännande till personen.

I handelsbranschen

Företagen i finansbranschen måste vara särskilt försiktiga. US Securities and Exchange Commission kräver att mäklarfirmor har obligatoriska förtroendeobligationer om en anställd gör olagliga affärer, enligt Bloomberg.com.

Övergripande förmåner

Ett företag som har en trovärdighet kan riskera att anställa någon med en sketchy bakgrund och ge den personen en chans att bevisa sig. Det är en andra chans för många människor, och det skyddar också företaget från personer som har en ren rekord men borde inte lita på.


Video: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost