I Den Här Artikeln:

US Department of Labor bedömde att icke-löneförmåner motsvarade i genomsnitt 30 procent av de totala lönerna under 2009, Bankrate-rapporter. I de flesta fall kan anställda njuta av dessa förmåner utan att ådra sig ytterligare skattetryck. Detta är emellertid inte fallet med pålagd skatt, vilket kan ge en betydande skattesats. Konsultera med personalavdelningen på din anställningsort eller med en skattesekreterare med specifika frågor om beräknade skatter.

Definition

Internal Revenue Service (IRS) ålägger skatter på vissa icke-löneansvariga anställda som uppfattas som kontanta värde. Bland de typer av förmåner som är föremål för beskattning som beräknad inkomst är livförsäkringar med förmåner som överstiger 50 000 dollar som betalas av din arbetsgivare, arbetsgivarskyddade barnomsorgsförmåner, ersättningar från din arbetsgivare för rörliga utgifter som inte är skattefria och personliga användningsområden av bilar som tillhandahålls av din arbetsgivare.

Rapportering och betalning av beräknad inkomst

Beräknad inkomst redovisas på din W-2-blankett; Det är emellertid normalt inte föremål för avslag såvida inte du eller din arbetsgivare specifikt anger att ytterligare avstående ska dras av från din lön för att täcka värdet av dina förväntade inkomstförmåner. Du kan också betala din skattskyldighet för uppskattade skatteförmåner i en klumpsumma tillsammans med dina övriga skattskyldigheter vid skattetid. Du kan dock bli föremål för underbetalningsavgift om ditt totala belopp inte är tillräckligt för att täcka de skatter som är skyldiga på din beräknade inkomst. Den beräknade inkomsten är också föremål för FICA-skatter för socialförsäkring och Medicare-förmåner.

Påskattad skatt för dem som inte gifts

En stor skillnad i reglerna för ansvarsskyldighet för beräknad inkomstskatt är det faktum att IRS anser att många förmåner som arbetsgivare ger till inhemska partners för att kunna beräkna inkomstskatt. Samma fördelar som hälsovårdsförmåner för inhemska partners och deras barn är inte skattepliktiga för gifta par och deras anhöriga. Som ett resultat drabbar medarbetare som utnyttjar inhemska partnerförmåner ofta en större skattesats än gifta par som får samma förmåner.

Brutto upp

Ett sätt som vissa arbetsgivare försöker hantera skillnaden i skattskyldighet för anställda som använder inhemska partnerförmåner är att "inkassera" dessa anställdas inkomster för att kompensera för den ytterligare skattebelastningen. Upplåning innebär att man lägger till ytterligare ersättningar till anställningsersättning som motsvarar skattebeloppet för den uppskattade skatten plus en extra betalning för att täcka skatteskulden för den ursprungliga bonusbetalningen. Till exempel för en beräknad skatteförmån värderad till $ 200 för varje löptid lägger arbetsgivaren 40 kronor till arbetstagarens löner för att täcka 20 procent skattskyldighet för den beräknade löneförmånen, plus ytterligare 8 dollar för att täcka skatteskulden för den ursprungliga $ 40 bonusen.


Video: VÅRDSVEKET