I Den Här Artikeln:

Livförsäkring täcker kostnaden för utgifter för att begrava dig eller räkningarna och levnadskostnaderna för de som du lämnar bakom sig. Du kan få livförsäkring genom arbete eller köpa det privat via en licensierad agent. Alternativet för bärbarhet är viktigt för din livförsäkring. Det gör att du kan fortsätta försäkringen oavsett var du bor, var du arbetar eller ditt hälsotillstånd. Portabilitet ger dig permanentitet i en plan.

Historia

Ursprungligen köpte individer livförsäkring. Equitable Life Assurance Society i New York startade den första gruppens livspolitik på Pantasote Leather Co. Företaget hade 121 anställda och den lägre gruppräntan betalades av Pantasote Leather Co. Equitable skrev senare sex andra grupper med Montgomery Ward och företagets största på 2912 lever. Nu beslutade andra försäkringsbolag att de ville vara involverade på marknaden. Det växte snabbt. Problemet var att när personen lämnade företaget, skulle de ofta förlora sin försäkring. Konverteringsrätten för terminspolicyer och individuella planer inköpta genom löneavdrag ger överföring till arbetslivförsäkring.

Betydelse

Portabiliteten av en livförsäkring är viktig. Om du har din livförsäkring genom arbete och företaget stänger, behåller du fortfarande täckning så länge du betalar premien. Detta är viktigt, särskilt när människor blir äldre eller utvecklar sjukdomar som hindrar dem från att köpa mer livförsäkringar. Portabilitet innebär att om du går i pension tidigt på grund av funktionshinder har du alltid livsförsäkring om du betalar premien.

Omvandling

En viss grupps livförsäkring är bärbar eftersom du kan konvertera den till en individuell policy utan att svara på hälsofrågor. Medan detta garanterar att du får täckning är priset ofta mycket högre av två skäl. Det första är att det blir en permanent hel livsplan. Den andra är att företaget vet att de flesta som konverterar sin politik har hälsoproblem, så att aktuarerna påverkar det i premiumkostnaden.

Tilläggsförsäkring

De planer du konverterar är ofta de kompletterande planerna genom arbete du köper ur fickan. Om du köpte en livspolitik genom ett företag som inte är gruppförsäkring men bara avdrag för löneavdrag, behöver inte dessa policyer omvandlas. När du lämnar företaget går planerna med dig och du betalar direkt till försäkringsbolaget, om du inte börjar jobba på ett annat ställe som erbjuder samma löneavdrag för försäkringar.

fördelar

Portabilitet är en stor fråga för personer som utvecklar hälsoproblem medan de är anställda. Det är inte bara åldrande som leder till dessa problem. Unga människor har olyckor och sjukdomar också. Ungdomar med unga familjer behöver särskilt livsförsäkring vara bärbara eftersom de ofta har en längre tid att de är ansvariga för barn och makar. Äldre människor närmare pensionen vill se till att makarna har tillräckliga pengar för pensionering och något för begravning.

Expert Insight

Det är mycket bättre att köpa åtminstone en viss livförsäkring eller en permanent plan genom löneavdrag så att du alltid har prisvärd täckning. Ofta är kostnaden för att konvertera termen överdriven och kommer i taget när du behöver minska din budget istället för att öka den.


Video: