I Den Här Artikeln:

En förskottsavdrag är en arbetsgivare-sponsrad förmån som uppfyller kraven på Internal Revenue Service. Förmånen ger skattebefrielser som sänker arbetstagarens skattepliktiga löner. Pretaxavdrag är ofta inte föremål för sociala avgifter och Medicare skatter, som regleras av Federal Insurance Contributions Act eller FICA.

Livförsäkringspapper

Pretaxavdrag är vanligtvis befriade från statliga skatter.

Avdrag undantagna från FICA

Kvalificerade förmåner som erbjuds under en kafeteria eller plan 125 är undantagna från FICA. Detta inkluderar bidrag som gjorts mot sjukvård, tandvård, vision och olycksfallsförsäkring och mot ett flexibelt utgifterskonto, till exempel vårdbidrag och vårdbidrag. Betalningar mot hälsa besparingar och livsförsäkring för gruppt liv på $ 50.000 eller mindre, plus kvalificerade transportkostnader och invaliditetsförsäkring, är undantagna från FICA.

Pretax Versus Efter Avdrag

Om förmånen är befriad från FICA-skatter, dras arbetsgivaren från arbetstagarens löner innan han / hon håller sociala avgifter och Medicare-skatter, vilket ger arbetstagaren en skatteavbrott. Om förmånen inte uppfyller respektive Internal Revenue Code, men arbetsgivaren erbjuder det ändå, borde den dras av efter skatt eller efter skatt. I detta fall minskar FICA-lönerna inte, eftersom arbetsgivaren håller socialförsäkring och Medicare-skatter från förmånen.

Fördelar som inte sänker FICA-intäkterna

Några förmåner är uteslutna från federal inkomstskatt men inte FICA skatt. Till exempel håller arbetsgivarna inte federal inkomstskatt från anställdas premiss 401 (k) bidrag, men socialförsäkring och Medicare hållande gäller. Premie för adoptionshjälp och grupptidsförsäkring på täckning över 50 000 dollar är inte föremål för federal inkomstskatt, men FICA-skatter tas ut. FICA-skatter måste dras av från alla förmåner som erbjuds efter skatt, inklusive pensionsplaner efter skatt, till exempel en Roth 401 (k).

Löner uteslutna från FICA

En arbetsgivare måste upprätta en IRS-kvalificerad ansvarig plan för att erbjuda icke-skattepliktiga kostnader för företagsutgifter, vilka är undantagna från FICA-skatter. Ett primärt krav i planen är att ersättningen måste vara en nödvändig och vanlig affärskostnad. Återbetalningar för uniformer, måltider, logi, resor, flytt eller omlokalisering, verktyg, fordonsanvändning, mobiltelefon och kostnader för hemmakontor är inte föremål för FICA-skatter om de omfattas av en ansvarsskyldig plan.

FICA-löner på en W-2

Lådor 3 och 5 av en anställd W-2, visar henne minskad social trygghet och Medicare lön. Eftersom de är skattepliktiga belopp, speglar de inte pretaxavdrag som är undantagna från FICA-skatter, endast de reducerade lönerna. Dessa siffror kan skilja sig från beloppet i ruta 1, som visar löner som är föremål för federal inkomstskatt. Detta kan hända om arbetstagaren har förskottsavdrag som är undantagna från federal inkomstskatt men inte befriad från FICA-skatter.


Video: