I Den Här Artikeln:

Medan arbetslöshet kan vara svår, kan inte betala förfallna betalningar skapa en extra börda och öka den finansiella belastningen som redan finns. Arbetstagare som är arbetslösa kan förvänta sig pengar från flera olika källor, inklusive arbetslöshetsersättning från bolaget, förmåner från statliga program som syftar till att hjälpa arbetstagare som har blivit uppsagda och lönecheckar som har tjänats men ännu inte deponeras i arbetarens konto. Dessa typer av löner kan hållas tillbaka av olika orsaker, ofta bara tillfälligt men ibland permanent.

förseningar

När en anställd är avskedad har företaget vanligtvis en sista lönecheck som arbetstagaren har tjänat, eventuellt för en delbetalningsperiod. Arbetsgivaren är inte skyldig att ge denna slutliga lönecheck omedelbart enligt federal lag. Statliga lagar har emellertid olika krav. Många stater tillåter arbetsgivare att vänta tills den vanliga löneperioden uppstår eller tillåta arbetsgivare att hålla fast vid den sista löneskatten i en viss tid, till exempel 30 dagar.

Problem med program

När det gäller arbetslöshetsförmåner som erbjuds av statliga program beror dessa program ofta på pengar från regeringar, särskilt federala medel avsedda för syftet. Problem med finansiering kan dock försena betalningar i mer än tre veckor, vilket är lagligt tidsgränsen för att betala de arbetslösa som deltar i programmet. Detta sker på höga nivåer av regeringen på grund av budgetnedskärningar och andra finansieringssvårigheter.

Saknade krav

I många fall, om ett försäkringsbolag, arbetsgivare eller myndighet misstänker att arbetstagaren inte uppfyller kraven för att få arbetslöshetsersättning, kommer det att försena betalningen medan det undersöker problemen och begär mer information. Ibland kan betalningar vara retroaktiva, till exempel när lärare arbetar mellan skolor och inte får betalt omedelbart eller när förmåner gäller för den semestertid som togs.

utmätning

Löneuppfyllning uppstår när regeringen eller en borgenär erhåller en dom för att samla in pengar på grund av tillgångar som ägs av gäldenären. Om en anställd förlorar ett jobb och förväntas ha en slutlig löneskatt men också har en löneföreskrift, kommer arbetsgivaren att hålla tillbaka lön från den sista löneskatten för garneringen. Arbetsgivaren kan bara hålla tillbaka en del av checken lagligt, men den kommer permanent att garneras av domstolsbeslutet.


Video: Lördagsintervju 23 del 2: nationalekonom Hans Jensevik om den ekonomiska utvecklingen i Sverige.