I Den Här Artikeln:

Depression och ångest kan vara grund för arbetstagarnas ersättningskrav. Symptom på depression inkluderar att känna så blå att du inte kan gå ur sängen på morgonen. På samma sätt, om du känner att det är en utmaning för dig att lämna ditt hus eller vara runt människor, kan du lida av en ångestsyndrom. För att veta om du kan ha ett ersättningskrav för arbetstagare måste du ta reda på om dessa förutsättningar utvecklats från något som hände på jobbet.

Manlig läkare i vit päls skakande hand till kvinnlig kollega

Arbetstagarkompensation för depression och ångestsyndrom

Arbetsrelaterade fordringar

Depression och ångestsjukdomar kan leda till arbetstagarnas ersättningskrav om villkoret härrör från något som hände på jobbet. Villkoren måste vara resultatet av en plötslig och traumatisk händelse på jobbet. det kan inte uppstå av händelser som uppträder över tiden. Till exempel kan någon som förlorat viktiga arbeten efter ett datorfel och omedelbart drabbats av en ångestattack kunna göra en ansökan.

Medicinsk support

Om du tror att du har lidit depression eller en ångestsyndrom från en arbetsrelaterad händelse, kan du lämna in ett arbetskrav. Det första steget är att se din läkare, som kommer att fylla i nödvändiga former. Läkaren kommer att förklara ditt tillstånd och hur det uppstod från händelser på arbeten. Alla stater kräver medicinsk certifiering för att stödja arbetstagarens ersättningskrav. Läkaren kommer också att ge en diagnos, en åsikt om din förmåga att arbeta och rekommendationer för behandling.

Arbetstagarutlåtande

Nästa steg är att fylla i en olycksrapport med staten. Detta är en standardformulär som kommer att finnas tillgänglig från din arbetsgivare. Du måste fylla i grundläggande information om dig själv och sedan beskriva vad som hände. Du bör vara så kortfattad som möjligt och förklara hur ditt tillstånd utvecklats från ditt arbete. Du bör också påpeka några vittnen till vilken händelse som orsakade tillståndet. Det kan bli nödvändigt att ha dessa vittnen stödja ditt ärende.

fördelar

Arbetstagarnas ersättningskrav kan ge en rad fördelar. Den viktigaste fördelen är generellt behandling av mentala tillståndet. Alla medicinska räkningar relaterade till psykisk sjukdom kommer att betalas av staten. En annan viktig fördel är lönebyte. Om du inte kan arbeta på grund av ditt tillstånd kommer staten att ge dig åtminstone en procentandel av din normala lön tills du kan komma tillbaka till jobbet.


Video: