I Den Här Artikeln:

En av de vanligaste skadorna för en arbetstagare kan vara en axelskada. Skulderskador uppstår vanligen från att utföra repetitiva rörelser, som att sitta vid en dator eller lyfta tunga lådor. När dessa skador uppkommer på jobbet, leder de till arbetstagarnas ersättningskrav. Om dessa skador är svåra, kommer de att leda till avvecklingsutmärkelser för arbetstagaren.

Arbetskompensationsavräkning för axelskador: kommer

Arbetsrelaterade axelskador kan leda till monetära avvecklingspriser.

Skulderskada utan kirurgi

Sittande på en dator i åtta timmar om dagen, 40 timmar i veckan, kan resultera i nacke och axel ömhet. En typisk axelbelastning i samband med arbete resulterar i ett arbetstagares ersättningskrav. Denna typ av anspråk tillåter vanligtvis medicinsk behandling, inklusive fysisk terapi. Ergonomisk utrustning kan också tillhandahållas för att förhindra att tillståndet återkommer. När axeln känns bra igen, kommer påståendet att stängas utan ytterligare avvecklingspris.

Skulderskada med kirurgi

Lyftning av extremt tunga lådor och utrustning kan leda till en allvarlig axelskada, vilket leder till att det är nödvändigt med operation. Sådana arbetstagares ersättningskrav innefattar betalning av medicinska räkningar relaterade till operationen. Arbetstagaren får också förlorade löner betalda med en procentandel. Slutligen, om operationen resulterar i ett minskat rörelseområde eller annan nedskrivning, kommer arbetstagaren att få en permanent nedskrivning vid anspråk på nedläggning. Dessa nedskrivningspriser sträcker sig vanligtvis från $ 5 000 till $ 10 000.

Totalt permanent funktionshinder

Ibland kan axelkrav leda till total permanent funktionsnedsättning hos anställda. Total permanent funktionsnedsättning uppstår när en anställd inte kan återvända till arbetet i någon rimligt fortlöpande förvärvsverksamhet. I så fall får en anställd utbetalning av alla medicinska räkningar i samband med hans axelskador och sedan en procentandel av hans förlorade löner under resten av sitt liv. Vid hans död kan de förlorade löneförmånerna vidarebefordras till sin efterlevande make och barn.

Ansvar gentemot tredje part

Ibland uppstår en arbetstagares ersättningskrav genom en tredje parts fel. Till exempel kör en anställd bil för sin arbetsgivare att hämta arbetsrelaterade föremål. Under körningen träffas bilen av en annan förare och arbetstagaren skadar sin axel i olyckan. Arbetstagaren har både arbetstagarens ersättningskrav mot sin arbetsgivare och en tredje parts rättegång mot den andra föraren. I det här fallet kommer arbetstagarens potentiella avräkning att öka med några tusen dollar på grund av hans förmåga att återhämta sig från två separata enheter.


Video: