I Den Här Artikeln:

Bara de fantastiska weirdosna bakom Parker och rekreation skulle kunna skapa en kärleksfull huvudperson som är besatt av etik, men NBC: s Den bra platsen får det att fungera. Faktum är att Chidi Anagonye är så upptagen med att leva etiskt att han aldrig lyckas få mycket levande gjort. Enligt ny forskning är det inte den värsta sättet att etik kan röra med ditt huvud.

Forskare vid Baylor University varnar i en nyssläppad studie att anställda som tycker att de är mer etiska än sina kollegor också är mer benägna att destabilisera arbetsplatsen. I grund och botten kan en arbetares tro på att de är mer etiska än en annan arbetare leda till att den första behandlar den andra dåligt. Det här är särskilt problematiskt hos lågpresterande medarbetare som tror att de beter sig mer etiskt än kollegor med högre resultat.

I studien rapporterade deltagarna känslor som förakt, avsky, stress, repulsion och spänning när de jämförde sig med högre prestanda men uppfattade mindre etiska kollegor. De uppriktiga medarbetarna tenderade att socialt undergräva och ostracisera de andra, vilket kan resultera i ett uttryckligt spår mot toxiska miljöer och dålig prestanda runt omkring. "Den ledande implikationen", säger ledande författare Matthew Quade i ett pressmeddelande, "är att vi behöver skapa miljöer där både etik och prestanda är belönade."

I slutändan föreslår forskarna att den bästa motgiften är att uppmuntra en hög etisk standard över hela linjen, till och med spelplanen. Ironiskt nog visade forskning tidigare i år från Baylor att etiska chefer fortfarande kan göra mycket problem för dem som de övervakar. Det kan räcka för att ditt huvud ska spinna - eller i Chidis ord från Den bra platsen, "Ohhhh, magsår!"


Video: Reset Colectivo y Despertar (Completo) Suzanne Powell - Barcelona